一个企业在发展到一定时期后，总会出现各种需求，按需求种类来说，培训可能是占了大多数的。企业会去做员工的培训吗？绝大部分的答案是会。但是一个企业真的能够做好企业员工的培训吗？不见得。一个企业自认为做得不错的员工培训，员工就真的满意吗？也不一定。…
2018-08-09
如今在中国已经有了上万家培训公司。其中亦不乏一些大的培训公司，甚至已经集团化，但是令人担忧的是在这个前景很好的行业里也参杂了一些劣质的公司，徒有虚名、只求数量，不求质量，弄虚作假。 随着经济全球化的加剧，众多的中小企业面临的竞争压力愈来愈大…
2018-07-20
中层管理者是企业的骨干部分，他们的培训效果将决定企业的成长与稳定。 中层培训的要点主要是形成“三力”：一是增强组织“向心力”，是对组织文化与经营宗旨的认同；二是增强其“外功力”，主要提高他们对市场、竞争与…
2018-07-18
中小企业培训计划对于推动中小企业组织人员的进步，改善组织绩效和推动企业发展十分重要。那如何制定与执行呢？尤其针对中小企业而言，培训费用预算有限，计划做高了达不到，做低了又起不到应有的作用，所以制定一份既能让老板满意，又能够切实达到促进企业…
2018-06-28
企业培训，不像学校老师授课那样，端坐在台上不断地讲授，而是要和学员互动起来，他们之间有很大差别，尤其会使用到一些所谓的授课方法，比如团队活动、案例分析、角色扮演、小组竞赛等，达到授课目的。这些授课方法，比讲授更好地让学员接受，因为它们符合学员…
2018-04-20
引言：做企业培训的朋友，必定要把企业培训的价值充分挖掘出来，才能让培训工作越来越高效。培训其实是一个常做常新的作业，没有什么是固定的套路。包含培训的包装也一样。不断观察学员需求的改变，才有可能真的让培训做到学员的心坎里。如果你不知道详细从哪里…
2018-04-19
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